[薪資/福利]欣興電子股份有限公司 [職位]生產技術 / 製程工程師 [產業]電子零組件相關業
| 薪資(薪水) | 給付方式: 月薪 ，薪資貨幣: 台幣 ，起始本薪(月薪): 22500 元 。 |
|---|---|
| 公司名稱 | 欣興電子股份有限公司 |
| 產業類別 | 電子零組件相關業 |
| 職業類別 | 生產技術 / 製程工程師 |
| 工作地點 | 桃園市 |
| 工時 | 公司規定上下班時間點: 08:00 ~ 17:00 (共 9 小時 0 分)
， 實際平均上下班時間點: 08:00 ~ 20:00 (共 12 小時 0 分)。 |
| 履歷期間 | 西元: 2006-06-01 ~ 2010-09-08 |
|---|---|
| 公司人數 | 公司總人數 : 5001-10000 人 ，本身無管理團隊。 |
| 薪資類型 | 正職 |
| 津貼 (年加總) | 497800 元台幣。 |
| 獎金每年平均月數 | 2.2 個月 |
| 技術股 | 5000 股 (1張=1,000股) ，綁約年數: 2 年。 |
| 年平均分紅股數 | 0 股 (1張=1,000股) |
| 加班費 | 加班費: 無。 |
| 業務獎金抽成 | 業務獎金抽成: 無 ，抽成比率: 0 %。 |
| 選擇權 | 0 股 (1張=1,000股) ，綁約年數: 0 年 ，執行時價格: 0 元台幣 / 每股。 |
| 離職理由 | - |
| 核薪時資訊 | 年資: 4.5 年
年齡: 24 歲 最高學歷: 大學/五專 最後/目前本薪(月薪):==使用下方工具解碼==元 。 薪資年平均成長:==使用下方工具解碼== % 年本薪:==使用下方工具解碼== 元 年總現金薪資:==使用下方工具解碼== 元 校名、系名:==使用下方工具解碼== 性別:==使用下方工具解碼== |
| 更多薪資表細節描述 | |
| 訊息來源時間 | 2010-09-08 19:45:52 |
問答:
| 問題 1 | wpw0927 (小邦邦) 您好~想請問欣興製造工程師 工科碩士學歷的起薪是多少阿?? 還有就是想問說~公司現在沒有發股票的話...分紅是怎麼樣的方式發放呢??? 然後第一年有分紅嗎??? by 欣興新鮮人(2010-09-19 01:29:31) | |
| 答覆： | To邦sir, 回覆你的問題: 1.工科碩士起薪多少-->看你是哪一間大學&其他工作經歷,因為公司把大學分為4級,因此在此無法回答你 2.分紅是怎麼樣發放-->公司在年底時都會要你選擇是否要分紅,如果是,則從隔年一月開始扣除薪水中的差額津貼,不過公司會先補你5個月,紅利一直到後年9月才領的到(也就是說第一次需21個月後才領的到),之後是每一年9月都領的到,不過選擇分紅的人,將再也無法(2010-09-19 10:05:33) | |
| 答覆： | To邦sir, 回覆你的問題: 1.工科碩士起薪多少-->看你是哪一間大學&其他工作經歷,因為公司把大學分為4級,因此在此無法回答你 2.分紅是怎麼樣發放-->公司在年底時都會要你選擇是否要分紅,如果是,則從隔年一月開始扣除薪水中的差額津貼,不過公司會先補你5個月,紅利一直到後年9月才領的到(也就是說第一次需21個月後才領的到),之後是每一年9月都領的到,不過選擇分紅的人,將再也無法(2010-09-19 10:06:10) | |
| 答覆： | Soory,格是有問題,重新回復 1.工科碩士起薪多少-->看你是哪一間大學&其他工作經歷,因為公司把大學分為4級,因此在此無法回答你(2010-09-19 10:09:44) | |
| 答覆： | Soory,格是有問題,重新回復 1.工科碩士起薪多少-->看你是哪一間大學&其他工作經歷,因為公司把大學分為4級,因此在此無法回答你(2010-09-19 10:09:54) | |
| 答覆： | 2.分紅是怎麼樣發放-->公司在年底時都會要你選擇是否要分紅,如果是,則從隔年一月開始扣除薪水中的差額津貼,不過公司會先補你5個月,紅利一直到後年9月才領的到(也就是說第一次需21個月後才領的到),之後是每一年9月都領的到,不過選擇分紅的人,將再也無法領到差額了(2010-09-19 10:10:43) | |
| 答覆： | 3.再補充一下,當公司沒有賺錢,或是賺比較少時,你的分紅有可能會少於差額*12,分紅是以你前3個半年的績效&職等做計算(2010-09-19 10:11:05) | |
| 答覆： | 4. 我的分紅&加薪幅度每次都是廠區工程師的第1or2名(不包含主管職),所以拿來做參考就好了(不要當成基準),不過你的底薪(注意,是底薪),應該比我高很多,因為我當初只是私立大學畢業的菜鳥(學校分在第二級),年底我就要升資深課長(如果我不會離職的話),所以如果你跟我是同一廠區,那就少了一個每年績效為特優的競爭對手(每一個部門最多只會有1到2個特優)(2010-09-19 10:11:30) | |
| 答覆： | 5. 我薪水條本薪寫的是底薪,我來了4.5年,總共加過3次底薪&3次責任津貼(2010-09-19 10:13:25) | |
| 問題 2 | wpw0927 (小邦邦) 前輩您好~首先先謝謝您這麼詳細的回答我的問題,很希望能有緣份和前輩您交個朋友... 還想請教前輩的問題是~您所提到的每兩個月的達成獎金(製造工程師也有嗎) ??? 以及說責任津貼是所謂的差額津貼嗎??? 如果兩者不同的話,那麼製造工程師有所謂的責任津貼嗎??? by 迷惑的欣興後學(2010-09-20 23:35:02) |
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